2020/509

Kurul, işverenin parmak izi ile giriş-çıkış takibi yapmasını değerlendirmiştir.

Değerlendirme:

• Biyometrik veriler özel nitelikli kişisel veridir (m. 6)
• İşleme için açık rıza veya m. 6/3'teki şartlardan birinin bulunması gerekir
• Orantılılık ilkesi gereği daha az müdahaleci alternatifler değerlendirilmelidir

Sonuç: Somut olayda çalışanların açık rızası alındığından ve alternatif yöntemler sunulduğundan ihlal tespit edilmemiştir.